L’inglese è l’acqua in cui le aziende nuotano

Onnipresente e, tuttavia, invisibile.

Global*Focus offre gli strumenti per misurare l’impatto aziendale dell’inglese, identificare eventuali lacune e progettare percorsi formativi partendo da un’analisi approfondita delle competenze attuali, degli obiettivi professionali e delle responsabilità aziendali di ciascun partecipante.

La metodologia integra valutazioni diagnostiche precise con piani di sviluppo individuali, monitorando costantemente l’evoluzione delle competenze linguistiche in contesti lavorativi reali. I risultati vengono misurati attraverso indicatori oggettivi: miglioramento dell’efficienza comunicativa, tempi di risposta ottimizzati, qualità della documentazione in lingua inglese ed altri. Questo approccio garantisce un ritorno sull’investimento formativo (ROI) quantificabile e utile per ogni componente della squadra.

Il nostro sistema di monitoraggio fornisce ai responsabili HR metriche di progresso linguistico individuale in termini del reale impatto aziendale.

Richiedi informazioni sulla valutazione delle competenze oggi e del ROI domani.

1 Obiettivo

Lavorare in inglese come in italiano

5 Passi

2 Analisi delle competenze comunicative per reparto e mansione
3 Identificazione degli obiettivi individuali ed aziendali da raggiungere
4 Pianificazione dei percorsi d’apprendimento coinvolgenti e misurabili per individuali e gruppi
5 Immediato uso dell’inglese applicato agli obiettivi e primi riscontri operativi
* All’occorrenza, implementazione di nuove procedure communicative od operative.

Uomo in fondo al tavolo vuoto scrive sul muro circondato da post-it colorati

Distance Learning

Formazione a distanza (FAD)

English @lla Velocità della Luce: E@MC2

Ovunque sei, si impara parlando, mettendo subito in pratica anni di teoria!

Corsi individuali e collettivi con un professore madrelingua in diretta! Via telefono, video, social o l’app aziendale preferita.

Abbiamo creato E@MC2 per aiutare le aziende ospedaliere in prima linea a prepararsi per i milioni di ospiti stranieri previsti durante EXPO 2015. E@MC2 è uno strumento capace di coordinare filiali e reparti a distanza e condividere, analizzare e correggere strategie e metodologie in tempo reale. Ovvero, lavorare in inglese.

Corsi Finanziati

Come offrire un corso autunnale d’inglese ai vostri dipendenti senza sborsare nemmeno un euro.

6 mongolfiere contro le nuvole
Esterno notturno finestre uffici fredde e rose

Communications Training

Inglese applicato e pronto all’uso. Abbinare le procedure interne alle comunicazioni esterne.

Work*Life English

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Starters A1/A2: Acquisire le competenze di base
Professional A2/B1: Le capacità che servono
Marketing B1/B2: Convincere in inglese
Strong B2/C1: Improvisare con scioltezza
Premium C1/C2: Academic and Promotional writing

lui e lei con scarpe di lavoro a piedi nudi sulla spiaggia
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La scrittura inglese accademica necessaria per bandi e concorsi europei.

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Neolaureti lanciano capelli